ÉVALUATION

ÉVALUATION DE PERSONNALITÉ

Nous disposons si nécessaire d’un outil d’évaluation afin de sécuriser vos décisions en matière de recrutement. Il peut également être utilisé comme outil d’aide à la décision lors de la présentation d’une short-list de candidats et permettre d’arbitrer vos choix en toute objectivité.

Il analyse 14 dimensions fondamentales de la personnalité, des motivations, des valeurs et détermine le profil professionnel des personnes. Le résultat des évaluations donne lieu à un rapport détaillé sur le profil du candidat. Une restitution est alors faite à l’entreprise et au candidat.

PRÉSENTATION DU RAPPORT

SYNTHÈSE DU PROFIL DU CANDIDAT

GRAPHIQUES ET TABLEAUX DÉTAILLÉS

ADÉQUATION PROFIL-POSTE

PRÉSENTATION ACJ CONSEIL